*该援助金已结束*
保留就业计划 (ERP)
什么是保留就业计划 (ERP)?
保留就业计划是为了协助收到新冠疫情影响的雇主,被迫让雇员请无薪假期,而政府提供给雇主发给相关雇员的即时援助。
保留就业计划申请资格
申请资格条件
- 缴付过就业保险计划 (EIS) 的私人企业雇员。
- 只限薪水RM 4,000以下的雇员。
- 给予自2020年3月1日开始实施无薪假期(至少30天)的雇主。
财务援助期限
根据雇主的通告支付财务援助,最低1个月,最高6个月。
申请方式
雇主可在2020年3月20日后通过填写Form EPRC-19代替雇员提交申请。Form ERPC-19 可从官方网站https://www.perkeso.gov.my 下载,并通过电子邮件发送至erpc19@perkeso.gov.my 。
从2020年4月13日开始,所有申请都必须通过官方网站http://prihatin.perkeso.gov.my 提交。同时,通过电子邮件提交的申请将不被接受。
支付方式
援助金将会直接支付进雇主的户口,雇主必须在7天内转账给予受影响的雇员。
如何申请保留就业计划 (ERP)?
1. 请前往https://prihatin.perkeso.gov.my/home.html 并点击”Permohonan & Semakan” 来提交申请或检查申请。
2. 填写SOCSO号码和电子邮件。点击 “Semak”.
3. 已提交过申请的话, 页面将在以上步骤后进入申请状况的页面。
未提交申请者,页面将会如下所示。请点击”Permohonan baru“ 以做新申请。
4. 请填写公司资料(Section A),并点击”Seterusnya”
- 公司注册号码
- 银行户口号码
- (请选择银行)
- 公司名字
- SOCSO号码
- (请选择行业)
- 生意类型或产品
- 邮寄地址
- 邮政编码
- 请选择邮寄地址的州属
- 电话号码
- 传真号码(如有)
- 电子邮箱
- 总员工数额
- 申请ERP的员工数量
- 薪金RM4,001 或以上的员工数量
- 外籍员工的数量
- 无薪假期的开始的日期
- 无薪假期结束的日期
- 无薪假期开始的日期
- 无薪假期结束的日期
5. 请上传所需文件(Section B)
22. 要求员工无薪假期的信件或通知书(PDF格式)
23. (您可以点击下载excel 文件以填写员工资料)
24. 员工资料(excel文件)*
25. (您可以点击下载word档填写公司注册号码资料)
26. 公司注册号码资料(PDF格式)*
27. 银行结单(PDF格式)
28. Form 9/ Form 17/ Section 14(PDF格式)
*以上文件可以从网站上下载,请填好后重新上传至该网站。
6. 打勾以下格子并点击”Hantar”呈交
7. 页面将显示成功申请。可以查询电子邮箱以知更多详情。如在邮箱找不到,请检查垃圾邮件。
常见问题
这项计划的目的是为了帮助那些受新冠肺炎疫情影响,以降低运营成本而被迫让雇员放无薪假措施的雇主。
保留就业计划于2020年3月1日生效至社险机构制定的一个日期为止。
保留就业计划是为了协助收到新冠疫情影响的雇主,被迫让雇员请无薪假期,而政府提供给雇主发给相关雇员的即时援助。
- 缴付过就业保险计划 (EIS) 的私人企业雇员。
- 只限薪水RM 4,000以下的雇员。
- 给予自2020年3月1日开始实施无薪假期(至少30天)的雇主。
所有援助申请必须由雇主代雇员提交申请。
符合3项资格条件的雇主,可从2020年3月20日起填妥申请表格后,连同无薪休假通知的雇员名单进行提交。
雇主必须在收到援助金的7天内,将每个月的RM600转账至雇员的户口。
若雇主没有在7天内将援助金转账给雇员,雇主将受到法律责任的追究。
根据雇主的通告支付财务援助,最低1个月,最高6个月。
不是。它是每个月固定领取RM600,这项援助是为了代替受新冠疫情影响而失去收入者(放无薪假),特别是旅游业领域。
- 没有向社险注册或缴纳社险的雇员
- 月薪超过RM4,000的雇员
- 退休人士
- 公务员
- 自雇人士,自由业者
- 外籍员工和商人
对于那些在无薪假期结束后并没被要求回来上班的雇员,将被视为失业,并享有就业保险计划的福利。
是的。如果雇员被停职,他们将有资格申请裁员福利,包括未来的工作安排,技能培训的课程,培训费用和津贴将全由社险机构承担。
失业人士可在EIS Jobs觅职网站登记 (eisjobs.perkeso.gov.my)。
- 员工休无薪假的通知信,并附上相关雇员的名单
- 雇主需要填写ERPC-19 申请表格,并附上雇主的通函
这是为了确保所有受影响的雇员可以获得全面的协助,并没有任何遗漏。
这种方法也被视为最有效的做法之一,可以同时缩短确认程序和付款的期限。
ERP 计划是政府为了帮助低收入群 (B40 家庭收入少于RM3,900) 的政策,并且是通过社险机构使用政府的基金给予援助。
这项计划旨在帮助那些因不可预见的经济冲击,而面对短期财务困难的雇主,而不至于要解雇员工。
这将使公司在情况回复后即可继续运作,而无需重新招募和培训员工。
可以,雇主可以同时申请ERP和WSP。但是,一个员工在同一时间内是不可能同时满足ERP和WSP的所有条件。 因此,一名员工一次只能获得一项协助。