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商业重要资讯

马来西亚 YA 2027 最新个人所得税率

马来西亚政府于2026年10月9日公布的2027财政预算案中,宣布调整个人所得税率, 旨在减轻部分中等收入群体的税务负担,同时进一步落实累进税制原则。 根据财政预算案建议,从2027课税年起,部分个人所得税税率将下调1个百分点, 而应课税收入超过RM1,000,000的高收入人士则将面对更高税率。 1. 中等收入群体税率下调 2027财政预算案其中一项重要调整,是降低部分中等收入群体的个人所得税率。 应课税收入 RM70,001 至 RM100,000:适用税率由19%下调至18%,减少1个百分点。 应课税收入 RM100,001 至 RM150,000:适用税率由25%下调至24%,同样减少1个百分点。 有关调整有助于减轻符合条件的纳税人税务负担,并增加可支配收入。由于马来西亚采用累进税率制度, 税率调整只适用于相关收入区间,并非将个人全部收入统一按新税率计算。 2. 高收入人士个人所得税率提高 除了中等收入群体的减税措施,2027财政预算案亦建议调整高收入人士的个人所得税率。 对于应课税收入介于RM1,000,001至RM2,000,000的部分,税率将由原有的28%提高至30%,增加2个百分点。 这意味着30%的最高个人所得税率门槛,将由原本超过RM2,000,000调整为超过RM1,000,000。 对于高收入人士而言,此项调整可能增加整体个人所得税负担,因此在规划个人收入及税务安排时,应留意新税率带来的影响。 3. 什么是累进税率制度? [...]

2027 财政预算案 重点懒人包

马来西亚财政预算案 2027 2027年马来西亚财政预算案(Belanjawan 2027)于2026年10月9日公布,涵盖个人所得税、企业税务、中小企业融资、最低薪金、人民援助、教育、医疗、房地产、基础建设及绿色能源等多个领域。 本次预算案不仅涉及人民日常生活,也为企业经营、税务规划及未来投资方向带来重要变化。 预算案的核心目的 2027年财政预算案的核心目标在于: 推动经济转型与高价值产业发展,加速半导体、人工智能(AI)、再生能源及数字经济的发展,提升国家竞争力;  减轻人民生活负担,通过税务减免、STR与SARA援助、薪资改革及医疗教育拨款,让更多人民受惠; 加强财政纪律与可持续发展,在推动国家建设及扩大投资的同时,逐步降低财政赤字,确保国家财政稳健; 强化企业发展与投资信心,通过中小企业融资、税务优惠及柔新经济特区(JS-SEZ)等措施,吸引国内外投资并创造更多就业机会。 尽管全球经济仍面临地缘政治紧张局势、国际油价波动及外部市场不确定性,政府预计2027年马来西亚GDP增长率将介于4.2%至5.2%之间,财政赤字目标则进一步降至 GDP的3.3%,并计划在2029年前降至3%。 这反映出马来西亚正持续朝向更稳健的财政管理、更具竞争力的经济结构,以及更具包容性和可持续性的国家发展方向迈进。 作为一家会计楼,我们建议企业和个人密切关注未来的政策动态,合理规划税务和财务策略,以应对可能的变化与挑战。 财政预算案2027 重点速览 国家经济与财政展望 1. 2027年经济增长预计达4.2%至5.2% 政府预测,马来西亚2026年经济增长率介于4.8%至5.3%,2027年预计维持在4.2%至5.2%。 2. 2027年财政赤字目标降至3.3% 受国际油价高企及燃油补贴负担增加影响,2026年财政赤字目标从GDP的3.5%上修至3.6%,赤字总额预计达785亿1500万令吉。政府计划于2027年将赤字率降低至3.3%,并在2029年前进一步降至3%。 3. [...]

马来西亚60岁以上乐龄人士必知的10大政府福利

随着马来西亚逐渐迈入老龄化社会,政府及相关公共机构也为乐龄人士提供多项福利、优惠及支援服务,涵盖交通、医疗、生活援助、照护及社区活动等不同方面。 对于家中有60岁以上长辈的家庭来说,了解这些福利不仅可以减轻部分生活开销,也能帮助长者获得更便利的公共服务及社会支援。 以下整理马来西亚乐龄人士值得留意的10项福利与服务。 1. 国际护照费用优惠 年满60岁的马来西亚公民,在办理或更新马来西亚国际护照时,可享有乐龄人士优惠收费。 一般情况下,乐龄人士办理5年期国际护照的费用为 RM100,相较普通成人收费更低。 如长辈近期有出国计划,可在申请前先确认马来西亚移民局最新收费标准及所需文件。 2. Rapid Emas 乐龄公共交通优惠 60岁及以上的乐龄人士可申请 Rapid Emas 乐龄优惠资格,在使用指定公共交通服务时享有优惠票价。 相关交通服务通常包括: LRT、MRT、Monorail、BRT 以及部分 Rapid KL 公共交通服务。 对于经常使用公共交通出行的长者而言,这项优惠有助于降低日常交通成本。 3. [...]

2027年STR慈悯援助金将于10月1日起开放申请

根据马来西亚内陆税收局(LHDN)发布的消息,**2027年第一阶段慈悯援助金(Sumbangan Tunai Rahmah,STR)将从 2026年10月1日 起开放申请及资料更新。 有意申请2027年STR援助金的民众,可根据自身情况选择提交纸质申请表或通过线上方式申请。 STR申请日期 2026年10月1日起:可提交纸质申请表,并前往LHDN柜台办理。 2026年10月15日起:开放线上申请。 线上申请可通过STR官方门户进行: bantuantunai.hasil.gov.my 谁需要更新资料? 如果申请人的个人资料没有任何更动,并且在过去3年内曾更新资料,一般无需采取进一步行动。 不过,如果个人资料有所更动,或者过去3年没有更新资料,则需要重新更新相关资料。 建议申请人在申请前检查个人资料,并确保所提交的信息准确及最新,以便顺利处理STR申请。 2027年STR援助金详情 首相拿督斯里安华预计将于 2026年10月9日 提呈《2027年度财政预算案》。 届时,政府预计将公布2027年STR援助金的进一步详情,包括相关援助安排及资格等信息。 符合资格的民众可留意LHDN及STR官方平台的最新公告,以获取最新申请及援助金资讯。

公司欠税,董事会被限制出境吗?

近期,马来西亚高等法院在一宗涉及公司 GST 欠款的案件中指出,公司存在税务欠款,并不代表董事可被自动限制出境。 法院认为,有关当局如要对董事实施出境限制,必须具备足够证据及合理依据,相信相关人士准备或可能离开马来西亚,并可能在未缴清相关税款的情况下离境。单凭公司存在欠税,本身并不足以自动成为限制董事出境的依据。 本案重点 这宗案件涉及3名前董事。关税局曾因公司 GST 欠款,对他们实施长达约7年的出境限制。 案件中的关键时间点是: 董事卸任日期:2017年6月7日 相关发票日期:2017年6月13日 也就是说,相关 GST 税务责任是在他们已经卸任董事后才产生。 因此,法院认为,不能仅因为他们过去曾担任该公司董事,就要求他们承担之后才产生的相关税务责任。 董事真正要注意什么? 这项判决并不代表: “只要辞职,所有税务责任都会自动消失。” 如果相关税务责任是在担任董事期间已经产生,在适用法律下,董事仍可能需要承担相应责任。 总结 : 公司欠税 ≠ 董事自动被限制出境 董事辞职 [...]

E-Invoice 最全懒人包:企业最常问的问题一次搞懂

马来西亚 E-Invoice(电子发票)实施至今,相关 Guidelines、豁免条件及执行安排持续更新。不少企业面对最新规定时,最常出现的情况就是: “每个规定好像都看过,但放在一起就搞不清楚了。” 尤其是 RM3 million 豁免门槛、Implementation Date、MSME Exemption、Consolidated E-Invoice、Self-Billed E-Invoice、Interim Relaxation Period 等规定,都会直接影响企业应该何时开始实施,以及实际应该如何处理 E-Invoice。 因此,我们整理了这份 E-Invoice 懒人包,通过企业最常遇到的问题,帮助各位快速掌握目前需要注意的重点。 1. 什么才是真正的 E-Invoice? E-Invoice 并不是简单地将普通 Invoice [...]

e-Invoice 最新 FAQ 懒人包:RM3 Million 以下,已经开始开的可以停吗?

随着 e-Invoice 豁免门槛调整至 RM3 Million,不少企业老板开始面对新的疑问: 营业额低于 RM3 Million,是不是就不用做 e-Invoice? 已经开始开具 e-Invoice 的企业,现在可以停止吗? Self-Billed e-Invoice 和 Consolidated e-Invoice 还需要继续做吗? HASiL 于 2026年9月4日 更新 e-Invoice Frequently Asked [...]

Accountant 和 Auditor 有什么分别?一文看懂会计师与审计师的职责

很多老板和 Accounting Team 都有过这个疑问: “Account 都已经做好了,为什么 Auditor 还是一直要资料?”  其实,Accountant 和 Auditor 的工作重点本来就不一样。 Accountant 主要负责日常账务,包括记录交易、整理单据、Bank Reconciliation、应收应付、存货、固定资产、费用分类、年终结账以及准备 Financial Statements 等。 而 Auditor 的角色,则是站在独立审查的角度,对这些财务资料进行检查、验证及评估。 所以当 Auditor 要求你提供: 📄 [...]

马来西亚身份与签证区别|Citizen、PR、EP、MM2H 一次看懂

近年来,越来越多外籍人士选择来到马来西亚工作、投资、求学或长期居住。根据马来西亚统计局(DOSM)发布的《2025 年国际移民统计》,马来西亚非公民工作年龄人口约有 270 万人,而涵盖不同类型外来移民的综合估计则约为 340 万人。 不过,想在马来西亚长期居留,并不是只要取得一个 Visa 或 Pass 就可以。不同身份及准证在 居留期限、工作权限、家属资格及商业活动 等方面都有不同规定。 以下带你了解马来西亚常见的身份与准证。 1. Malaysian Citizen|马来西亚公民 马来西亚公民可以在马来西亚自由居住、工作及经商,所享有的权利也与其他居留身份不同。 2. Permanent Resident (PR)|永久居民 Permanent Resident,即永久居民,代表持有人拥有长期居留马来西亚的身份,但并不等同于马来西亚公民。 3. [...]

Lindung24Jam 分3阶段实施:供款率与伤残津贴比例调整一览

Lindung24Jam 将分为三个阶段逐步实施。除了供款率会随阶段调整外,暂时性伤残津贴(FHUS)及永久性伤残津贴(FHUK)的相关比例也会逐步提高。 因此,企业与员工在了解 Lindung24Jam 时,不应只关注供款率的变化,也应留意不同阶段下保障水平及伤残津贴计算方式的差异。 暂时性伤残津贴(FHUS)如何计算? 暂时性伤残津贴主要涉及受保人在暂时无法工作期间可获得的相关津贴。 以图中的示例为例,若以月薪 RM3,000 计算,并假设请假 10天: 在 Phase 1(48%) 下,10天可领取的 FHUS 约为 RM480;进入 Phase 3(80%) 后,相同薪资及请假天数下,示例金额约提高至 RM800。 这意味着,随着 FHUS 比例由 [...]

2026 新版 MyKad 推出!新旧版本差别一次看懂

新版 MyKad 不仅在外观上有所调整,也进一步加强了安全元素、防伪技术、芯片加密及数字化功能。随着换卡计划逐步展开,不少民众最关心的问题就是:现有 MyKad 还能继续使用吗?每个人都必须更换吗?新版和旧版到底有什么不同? 新旧 MyKad 有什么差别? 新版 MyKad 在防伪设计及安全技术方面有明显提升。安全元素由原有的 23 项增加至 53 项,并加入激光雕刻、UV 防伪、3D 全息图、微缩文字及 QR Code 等设计。 芯片加密技术也进一步加强,同时使用更加耐用及更难伪造的卡片材料。 另外,其中一个较明显的变化是,新版 MyKad 将不再保留原有的 Touch [...]

e-Invoice 豁免门槛扩大至 RM300万:低于门槛是否可以停止开具电子发票?

马来西亚电子发票(e-Invoice)政策持续更新。根据最新的 e-Invoice 指南,符合条件的纳税人如年度营业额或收入低于 RM300万,可享有 e-Invoice 豁免。 不过,企业需要注意:年度营业额或收入低于 RM300万,并不代表自动获得豁免。 企业仍需进一步检查自身的股东结构、控股关系,以及关联公司或合资企业情况,才能判断是否真正符合豁免资格。 哪些纳税人可享有豁免? RM300万以下的豁免原则适用于各类纳税人,包括: 个人 合伙企业 公司 合作社 但企业不能只以本身的年度营业额或收入作为判断依据,还必须进一步检查企业关系与股东结构,确认是否符合完整的豁免条件。 简单来说,消费者未必每一次都能在单据上直接看到 SST,但相关税务成本仍可能已经包含在最终价格之中。 即使低于 RM300万,这 3 种情况也要注意 根据 Section 1.6.10,以下情况可能导致 [...]

公司是否必须遵守额外/临时公共假期?

当政府宣布额外或临时公共假期时,不少企业和员工都会有一个疑问:私人界公司是否必须遵守? 事实上,并非所有额外公共假期的处理方式都一样。企业需要先了解有关假期是根据 Section 8 还是 Section 9 宣布,并结合《1955年雇佣法令》(Employment Act 1955)以及公司的 Employment Contract / Company Policy 来判断。 Section 8 公共假期 谁宣布? 由联邦政府宣布,例如首相或联邦内阁。 常见例子: 全国大选、特别活动等。 公司是否需要遵守? 无论公司的雇佣合约或政策是规定遵守所有公共假期,还是只规定有限的公共假期,均必须遵守,依据《1955年雇佣法令》Section [...]

GST 为什么再次成为焦点?从 GST 与 SST 的机制看企业真正关心什么

近期 GST 再次成为商界讨论的话题。但对企业而言,重点并不只是“税率多少”,更重要的是 税制如何运作,以及税款最终如何影响企业成本、现金流与市场竞争环境。 GST 如何运作? GST 属于多阶段征税制度。企业在采购货物或服务时支付 Input Tax(进项税),销售时则向客户收取 Output Tax(销项税)。 在符合条件的情况下,企业可以使用进项税抵扣销项税,并将差额缴付给政府。 因此,企业向客户收取的 GST,并不代表全部都是企业自身承担的成本。GST 的核心机制之一,就是通过 Input Tax Credit(进项税抵扣),减少税款在供应链不同环节重复累积。 SST 为什么可能形成“隐藏成本”? 相比之下,SST 一般没有类似 GST 的全面进项税抵扣机制。 [...]

2026 柔佛关爱房屋援助开放申请!

柔佛州政府重新开放 2026 柔佛关爱房屋计划(Perumahan Kasih Johor 2026) 申请,为符合资格的柔佛民众提供房屋相关援助。 无论是首次购买房屋、首次入住新屋,或需要租赁房屋,符合相关条件的申请者都有机会获得援助,援助金额最高可达 RM5,000。 申请开放时间为 2026 年 8 月 3 日至 2026 年 12 月 31 日。有意申请者可提前检查资格,并准备相关证明文件。 2026 柔佛关爱房屋援助有哪几种? 本次 [...]

Employment Service SST 又调整!员工薪水和代付费用无需征收 Service Tax!

马来西亚皇家关税局(RMCD)于 2026年8月13日 发布最新公告,进一步明确 Employment Services的Service Tax 处理方式。 根据最新公告: Employment Fee / Management Fee → 需要征收 Service Tax 符合条件的 Pass-through Costs / Disbursements(代付费用)→ 无需征收 Service Tax [...]

HASiL 发布 Employment Contract Stamp Duty 最新安排!

随着企业对 Employment Contract(聘用合约) 印花税规定越来越关注,马来西亚内陆税收局(HASiL)于 2026 年 8 月 7 日 发布最新媒体声明,进一步说明 Employment Contract Stamp Duty 的处理方式,并厘清哪些文件需要办理印花税,以及哪些文件一般无需重复办理。 对于企业老板、人力资源(HR)及行政人员而言,这项更新有助于减少不必要的行政程序,并提高聘用文件管理效率。 月薪 RM3,000 或以下:一般无需办理 Stamp Duty 根据 HASiL 最新说明,如果员工的每月薪资不超过 [...]

马来西亚RM40电费回扣:谁符合资格?如何查询及获得每月回扣?

随着生活成本及家庭开支不断增加,电费也成为许多家庭每个月必须承担的重要支出。为了减轻符合条件家庭的经济负担,马来西亚政府设有 Program Rebat Bil Elektrik RM40,为符合资格的户主提供每个月最高 RM40 的电费回扣。 根据能源转型及水务转型部(PETRA)的官方说明,该计划是一项针对特定群体的政府援助,主要惠及在 eKasih 系统内被列为并确认属于 赤贫家庭(Miskin Tegar) 类别的户主。 什么是RM40电费回扣计划? RM40电费回扣计划是一项针对符合资格家庭的电费援助措施。获批者每个月可享有最高 RM40 的电费回扣,以减少住宅电费开支。 回扣金额将根据当月实际电费计算: 当月电费为 RM28,最高可回扣 RM28,回扣后无需缴付; 当月电费为 RM40,最高可回扣 RM40,回扣后无需缴付; [...]

JS-SEZ 商业产业印花税减免政策

政府正式公布 JS-SEZ 商业产业印花税优惠 为推动柔新经济特区(Johor–Singapore Special Economic Zone,简称 JS-SEZ)的发展,马来西亚政府正式颁布两项新的印花税减免令: P.U.(A) 271/2026 P.U.(A) 272/2026 符合资格的公司在指定区域购买商业产业,可申请 40% Stamp Duty Remission(印花税减免),以降低企业投资成本并促进商业发展。   1. 可享有 40% 印花税减免的文件 符合资格的交易可申请以下文件的印花税减免: 产业转让文件 贷款/融资协议文件 [...]

马来西亚雇主注意:职位空缺未申报,首次违规最高可罚RM1,000

马来西亚雇主在进行招聘或增设职位时,除了处理招聘广告、面试及员工入职安排,也必须留意职位空缺申报方面的合规要求。 根据最新提呈的《2025年就业保险制度(修正)法案》相关内容,雇主未按照规定申报职位空缺,仍可能被视为违规。 不过,原先较高的一次性罚款建议已调整为较具比例的阶梯式累进罚款制度。 这意味着,企业的违规次数越多,可能面对的最高罚款也会相应提高。   1. 最新阶梯式罚款制度 根据修正内容,雇主未履行职位空缺申报义务时,可能面对以下罚款: 违规次数 最高罚款 第一次违规 不超过RM1,000 第二次违规 不超过RM3,000 第三次及以上违规 不超过RM5,000 相比此前所讨论的最高RM10,000罚款,新制度降低了企业首次违规时可能面对的处罚金额,尤其可减轻中小企业因行政疏忽而产生的财务负担。 不过,雇主必须注意:罚款降低并不代表职位空缺申报义务已经取消。 2. 为什么雇主需要申报职位空缺? 职位空缺申报制度的主要目的,是让相关政府机构更全面地掌握劳动力市场及就业需求,同时协助求职者接触合适的就业机会。 通过申报职位空缺,政府也能够: 了解不同行业的人力需求; 提升本地求职者与企业职位的配对效率; 加强劳动力市场数据管理; [...]