雇佣津贴2.0 (Hiring Incentives2.0/ Penjana kerjaya2.0)
在 Budget2021 下,雇佣津贴已升级为《雇佣津贴2.0》,聘请一个员工可获得的津贴也作出了调整,让我们一起来看看新的雇佣津贴条例吧: 1. 援助金类型及数额 #HireMalaysiaApprentice计划 学徒:每月津贴RM1,000(最长3个月) 定义:处于刚离校但尚未毕业阶段的人 条件:最少3个月合约,最低薪金RM1,200 #HireMalaysia 计划 40岁以下员工:每月津贴薪水的40%(最多RM4,000,最长6个月) 40 岁以上员工:每月津贴薪水的60%(最多RM6,000,最长6个月) 弱势群体:每月津贴薪水的60%(最多RM6,000,最长6个月) 长期失业者:每月津贴薪水的60%(最多RM6,000,最长6个月) 马来西亚化: 雇主:每月津贴薪水的40%(最多RM4,000,最长6个月) 员工:每月津贴薪水的20% 或 最少RM1,000(最长6个月) 条件:最少6个月合约,最低薪金RM1,500 交通资助 一次性津贴 [...]







