Tag: 工作保证计划

Jamin Kerja 2.0 计划不再是请员工就可以申请了，还需要员工符合以下条件才可以！那工作保障计划2.0和之前的有什么分别呢？一起来了解吧！ 1. 津贴群体 由原先的6个群体减至4个群体： 1. 女性 2. 弱势群体 3. 旅游业相关 4. 替代外籍员工 2. 申请资格 请参考图片 3. 最低工资条件 由原先的RM1,200（女性和弱势群体）增至RM1,500 4. 附加条款 新员工需失业至少2个月（除了SIP受惠者、残疾人士、RTW参与者及B40类别） 雇主需在 [...]

雇主们看过来！高达RM36,000的 JaminKerja 雇佣津贴申请教程来啦！ 工作保证计划 (JaminKerja) 已在2022年1月份开放给雇主申请，但是还有许多雇主们不知道这项津贴计划！ JaminKerja 是政府给予学徒、毕业生、弱势群体、失业者等等的薪金津贴 。而申请成功的公司聘请一位员工就能获得高达RM36,000的津贴！ 另外，JaminKerja的申请截止日期在 30.06.2022。有这么好的津贴福利，雇主们怎么能错过呢？我们为大家准备了JaminKerja 的申请教程。一起分享给身边有需要的家人朋友们吧！ 申请步骤 1. 浏览MyFutureJobs网站 MyFutureJobs网站：https://www.myfuturejobs.gov.my/ 进入网页后，选择"Employer" 2. 登录雇主账号 输入用户名及密码登录账号 注意：若雇主没有账号，则需注册一个新的账号 3. 填写招聘广告资料 点击左上方的 "+ [...]

工作保证计划是政府给予学徒、毕业生、弱势群体、失业者等等的薪金津贴。而申请成功的公司聘请一位员工就能获得高达RM36,000的津贴！ 常见问题 1. 申请日期 17.01.2022 - 30.06.2022 2. 聘请什么群体能得到津贴？ 学徒 一般求职者 弱势群体 女性 旅游相关职位 替代外籍员工/外籍人士 3. 雇主申请资格 在2022年1月1日前已在SOCSO官网注册。 公共机构，法定机构联邦和州，薪酬分离的法定机构的雇主和地方政府只有聘请学徒才符合资格。 雇主需确保有准时支付与缴纳合同内规定的工资及SOCSO&EPF。 4. 不符合申请资格的雇主 私营职业介绍所或外包公司不符合申请资格。 若公司直接雇用员工并负责支付员工薪水，再外包给其他公司，就有资格申请。 5. [...]