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SOCSO 保障与福利

很多上班族对 SOCSO 的印象,往往只是「每个月薪水里被扣掉的一笔钱」。其实,SOCSO 的作用远不止于此。它是一份在关键时刻能带来实际支援的保障体系,不仅覆盖个人在工作上的风险,更能在突发状况下,为家人提供重要的经济支持。从工伤、疾病,到家庭在失去经济支柱后的照顾,SOCSO 的保障都能派上用场。

SOCSO 福利类别:

工作期间或上下班途中发生意外,均可申请。

因工伤需要请假超过 4 天,可每日领取津贴补偿。

若因工伤造成永久性伤残,可依伤残程度领取长期补偿。

60 岁前因严重疾病完全丧失工作能力时,可申请相关补助。

针对因严重工伤而需要长期护理的情况,可额外领取津贴。

若因长期处于不良工作环境而患病,经医生确诊后可申请补助。

若康复后无法回到原岗位,SOCSO 会协助培训及安排再就业。

在员工身故后,配偶、子女或父母可领取每月津贴。

若因工死亡,办理丧礼的人可一次性领取丧葬补助。

若员工因工死亡,其子女可申请从小学到大学的教育资助。

总结

SOCSO 并不只是一个强制性缴费制度,而是一份在关键时刻能带来实质帮助的社会保障。它能为员工本人提供即时援助,也能在不幸发生时,保障家人的生活与未来。从日常风险到长远教育,它所涵盖的范围足以成为许多马来西亚家庭的重要依靠。

**资料更新于08.09.2025