Author: LnCoadmin

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E-Invoice 最全懒人包：企业最常问的问题一次搞懂

马来西亚 E-Invoice（电子发票）实施至今，相关 Guidelines、豁免条件及执行安排持续更新。不少企业面对最新规定时，最常出现的情况就是： “每个规定好像都看过，但放在一起就搞不清楚了。” 尤其是 RM3 million 豁免门槛、Implementation Date、MSME Exemption、Consolidated E-Invoice、Self-Billed E-Invoice、Interim Relaxation Period 等规定，都会直接影响企业应该何时开始实施，以及实际应该如何处理 E-Invoice。 因此，我们整理了这份 E-Invoice 懒人包，通过企业最常遇到的问题，帮助各位快速掌握目前需要注意的重点。 1. 什么才是真正的 E-Invoice？ E-Invoice 并不是简单地将普通 Invoice [...]
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e-Invoice 最新 FAQ 懒人包：RM3 Million 以下，已经开始开的可以停吗？

随着 e-Invoice 豁免门槛调整至 RM3 Million，不少企业老板开始面对新的疑问： 营业额低于 RM3 Million，是不是就不用做 e-Invoice？ 已经开始开具 e-Invoice 的企业，现在可以停止吗？ Self-Billed e-Invoice 和 Consolidated e-Invoice 还需要继续做吗？ HASiL 于 2026年9月4日 更新 e-Invoice Frequently Asked [...]
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Accountant 和 Auditor 有什么分别？一文看懂会计师与审计师的职责

很多老板和 Accounting Team 都有过这个疑问： “Account 都已经做好了，为什么 Auditor 还是一直要资料？”  其实，Accountant 和 Auditor 的工作重点本来就不一样。 Accountant 主要负责日常账务，包括记录交易、整理单据、Bank Reconciliation、应收应付、存货、固定资产、费用分类、年终结账以及准备 Financial Statements 等。 而 Auditor 的角色，则是站在独立审查的角度，对这些财务资料进行检查、验证及评估。 所以当 Auditor 要求你提供： 📄 [...]
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马来西亚身份与签证区别｜Citizen、PR、EP、MM2H 一次看懂

近年来，越来越多外籍人士选择来到马来西亚工作、投资、求学或长期居住。根据马来西亚统计局（DOSM）发布的《2025 年国际移民统计》，马来西亚非公民工作年龄人口约有 270 万人，而涵盖不同类型外来移民的综合估计则约为 340 万人。 不过，想在马来西亚长期居留，并不是只要取得一个 Visa 或 Pass 就可以。不同身份及准证在 居留期限、工作权限、家属资格及商业活动 等方面都有不同规定。 以下带你了解马来西亚常见的身份与准证。 1. Malaysian Citizen｜马来西亚公民 马来西亚公民可以在马来西亚自由居住、工作及经商，所享有的权利也与其他居留身份不同。 2. Permanent Resident (PR)｜永久居民 Permanent Resident，即永久居民，代表持有人拥有长期居留马来西亚的身份，但并不等同于马来西亚公民。 3. [...]
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Lindung24Jam 分3阶段实施：供款率与伤残津贴比例调整一览

Lindung24Jam 将分为三个阶段逐步实施。除了供款率会随阶段调整外，暂时性伤残津贴（FHUS）及永久性伤残津贴（FHUK）的相关比例也会逐步提高。 因此，企业与员工在了解 Lindung24Jam 时，不应只关注供款率的变化，也应留意不同阶段下保障水平及伤残津贴计算方式的差异。 暂时性伤残津贴（FHUS）如何计算？ 暂时性伤残津贴主要涉及受保人在暂时无法工作期间可获得的相关津贴。 以图中的示例为例，若以月薪 RM3,000 计算，并假设请假 10天： 在 Phase 1（48%） 下，10天可领取的 FHUS 约为 RM480；进入 Phase 3（80%） 后，相同薪资及请假天数下，示例金额约提高至 RM800。 这意味着，随着 FHUS 比例由 [...]
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2026 新版 MyKad 推出！新旧版本差别一次看懂

新版 MyKad 不仅在外观上有所调整，也进一步加强了安全元素、防伪技术、芯片加密及数字化功能。随着换卡计划逐步展开，不少民众最关心的问题就是：现有 MyKad 还能继续使用吗？每个人都必须更换吗？新版和旧版到底有什么不同？ 新旧 MyKad 有什么差别？ 新版 MyKad 在防伪设计及安全技术方面有明显提升。安全元素由原有的 23 项增加至 53 项，并加入激光雕刻、UV 防伪、3D 全息图、微缩文字及 QR Code 等设计。 芯片加密技术也进一步加强，同时使用更加耐用及更难伪造的卡片材料。 另外，其中一个较明显的变化是，新版 MyKad 将不再保留原有的 Touch [...]
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e-Invoice 豁免门槛扩大至 RM300万：低于门槛是否可以停止开具电子发票？

马来西亚电子发票（e-Invoice）政策持续更新。根据最新的 e-Invoice 指南，符合条件的纳税人如年度营业额或收入低于 RM300万，可享有 e-Invoice 豁免。 不过，企业需要注意：年度营业额或收入低于 RM300万，并不代表自动获得豁免。 企业仍需进一步检查自身的股东结构、控股关系，以及关联公司或合资企业情况，才能判断是否真正符合豁免资格。 哪些纳税人可享有豁免？ RM300万以下的豁免原则适用于各类纳税人，包括： 个人 合伙企业 公司 合作社 但企业不能只以本身的年度营业额或收入作为判断依据，还必须进一步检查企业关系与股东结构，确认是否符合完整的豁免条件。 简单来说，消费者未必每一次都能在单据上直接看到 SST，但相关税务成本仍可能已经包含在最终价格之中。 即使低于 RM300万，这 3 种情况也要注意 根据 Section 1.6.10，以下情况可能导致 [...]
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2026年09月份 – 政府援助金合集

无论您是刚起步的创业者，还是寻求扩张的企业主，政府资助或许正是您所需要的助力。我们每月为您整理最新、最全面的马来西亚政府援助计划，助您轻松找到最适合的资金来源，专注于业务增长。 【摇篮投资计划冲刺（CIP SPRINT）】 CIP SPRINT 是⼀项⾼达 600,000 令吉的赠款，最⻓期限为⼗⼋ (18) 个⽉，帮助企业家为其基于技术的商业企业提供资⾦。 更多详情：CIP SPRINT 【政府担保计划 MADANI 2026（GGSM4）】 由企业融资担保公司（SJPP）推出，为马来西亚多数股权企业提供高达80%的贷款担保，每家公司最高可获 RM2,000万融资担保额，适用于营运资金及资本支出，开放申请至2026年12月31日或额度用尽为止。 更多详情：GGSM4 【市场开发援助金（MDG）】 由马来西亚对外贸易发展局（MATRADE）推出，以报销形式资助中小企业参与国际贸易展览、商务使团及市场拓展活动，鼓励马来西亚企业开拓出口市场，现已迁移至 MADANI Digital Trade 平台统一受理申请。 更多详情：MDG [...]
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2026年09月份最新消息

每月更新，精选本月最值得关注的政策变动与重要资讯，助您在最短时间内掌握关键要点，无论是企业合规还是个人规划，一篇全搞定。 最低薪金RM1,700会再调高？政府正进行检讨！ 政府目前正检讨现行最低薪金制度，并评估是否需要再次调高最低薪金。 人力资源部长拿督斯里拉玛南表示，这次检讨将参考贫穷线、薪资中位数、通货膨胀率、劳动生产力及失业率等经济指标， 最终交由国家薪资咨询委员会评估。 目前全国最低薪金为RM1,700，并已于2025年分阶段落实。 自2013年以来，马来西亚最低薪金已多次调整，从最初西马RM900、东马RM800，逐步提高至目前的RM1,700。 至于未来会否再次调高，目前尚未有最终决定，雇主和员工可继续关注政府最新公布。 移民局将暂停发出超过10年, 有效期的国际护照 马来西亚移民局宣布，为避免国人在国外搭乘航班时遇到问题，将暂停发出超过10年有效期的国际护照。 目前持有超过10年有效期护照的民众，可到移民局免费更换为最多10年有效期的新护照；办理时也将获得优先处理。 此外，移民局也会通知各航空公司有关超过10年有效期护照的情况，以减少民众在国外搭乘航班时遇到问题。 据了解，移民局从今年7月开始发出10年有效期的国际护照。若民众提前更新护照，现有护照剩余有效期最多可转移6个月， 因此可能出现护照总有效期超过10年的情况。 如果你目前持有超过10年有效期的国际护照，建议留意移民局最新安排，避免出国时遇到不必要的问题。 参与指定储蓄计划，明年报税可享有高达RM18,000的税务减免 今年除了储蓄，也可以通过符合资格的储蓄计划，为明年的报税做好准备。 以下3项最高可获得 RM18,000税务减免： SSPN： 为孩子存入SSPN，全年净存款最高可扣税RM8,000。 PRS： 参与私人退休基金，最高可扣税RM3,000。 自愿缴纳EPF： [...]
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公司是否必须遵守额外／临时公共假期？

当政府宣布额外或临时公共假期时，不少企业和员工都会有一个疑问：私人界公司是否必须遵守？ 事实上，并非所有额外公共假期的处理方式都一样。企业需要先了解有关假期是根据 Section 8 还是 Section 9 宣布，并结合《1955年雇佣法令》（Employment Act 1955）以及公司的 Employment Contract / Company Policy 来判断。 Section 8 公共假期 谁宣布？ 由联邦政府宣布，例如首相或联邦内阁。 常见例子： 全国大选、特别活动等。 公司是否需要遵守？ 无论公司的雇佣合约或政策是规定遵守所有公共假期，还是只规定有限的公共假期，均必须遵守，依据《1955年雇佣法令》Section [...]