SOCSO 2026 新政策（PERKESO）将于2026年6月实施 Skim Lindung 24 Jam，扩大至全天候保障。Social Security Organisation将把保障从工作意外延伸到日常生活意外（如在家、出行、运动等），并提供持续收入支持，包括每月现金赔偿、医疗及康复补助。整体制度属于长期风险保障，而非一次性赔偿。
一、SOCSO（PERKESO）概述
在SOCSO（PERKESO）体系下，马来西亚实行强制性社会保障制度，适用于所有受雇员工，并由Social Security Organisation负责统一管理。
SOCSO主要提供两大核心保障：
1. 工伤保障（Employment Injury Scheme）
保障员工在工作期间或因工作相关事故所导致的伤害、残疾或职业病。
2. 残疾保障（Invalidity Scheme）
为因疾病或非工伤原因导致丧失工作能力的员工，提供长期经济支持。
二、2026年6月起实施新政策
根据截至2024年10月1日的规定，SOCSO缴纳率如下：
雇主：1.75%（按员工月薪计算）
雇员：0.5%（按员工月薪计算）
政府已宣布推出 Skim Lindung 24 Jam（24小时保障计划），并将于2026年6月正式生效。新政策重点如下：
- 引入额外保费机制
- 制度自动生效且强制执行
- 缴费将根据新费率自动扣除
- 员工将享有全天候24小时保障
注意：
新增的24小时保障保费，将由员工自行承担。
三、24小时保障费用结构（分阶段实施）
新政策下，额外保费将采用分阶段调整机制：
- 2026 – 2027（首2年）：0.75%
- 2028 – 2030（接下来3年）：1.00%
- 2031年起：1.25%
此调整旨在逐步提升保障范围，同时控制员工的短期负担。
四、SOCSO保障范围（不仅限于工伤）
SOCSO的核心功能，在于当员工失去工作能力时提供持续收入支持。
保障范围包括：
- 意外事故（如车祸、跌倒等）
- 丧失工作能力
- 永久性残疾
提供的支持包括：
- 每月现金赔偿
- 医疗费用补助
- 康复与物理治疗
- 辅助器材（如义肢、轮椅等）
五、保障范围扩大：涵盖日常生活意外
在Skim Lindung 24 Jam政策下，SOCSO保障已扩展至非工作相关意外，包括：
- 在家发生意外（如滑倒）
- 周末或日常出行（如驾驶途中）
- 外出购物（如商场或超市）
- 运动期间发生意外
该调整反映出多数事故发生在日常生活中，而非工作场所，从而进一步强化整体社会保障体系。
六、SOCSO赔偿机制说明
SOCSO的赔偿通常介于员工薪资的：70% – 90%
与一般保险不同，SOCSO强调长期现金流保障，而非一次性赔偿。
赔偿方式：
- 暂时丧失工作能力：按月发放现金补助
- 永久丧失工作能力：提供长期甚至终身现金支持
此机制确保员工在失去收入来源时，仍能维持基本生活水平。
七、关键限制与重要须知
尽管SOCSO保障范围广泛，但以下情况可能不在保障范围内：
- 在国外发生的事故
- 非法工作或签证不合规
- 疾病类情况（如糖尿病、高血压等）
重要提醒：SOCSO主要属于意外保障机制，并非医疗保险。
(201706002678 & AF 002133)