何为人力资源发展基金 (HRDF，现为HRD Corp，人力资源发展机构)? |
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| 人力资源发展基金 (HRDF) 由2001年人力资源发展有限公司法令监管。它是发展高素质的人力资本及世界级的劳动队伍以让马来西亚成为以知识和创新达到的高收入经济体。在2021年，HRDF 已正式命名为 HRD Corp（人力资源发展机构）。[后称HRD Corp] | ||||||||||||||||||
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| 2021年起，HRD Corp 扩大至所有领域的雇主。所有领域的公司都需要为员工缴纳每员工每月薪资的1.0%至HRD Corp，若公司员工人数少于10人，则是0.5%。 | ||||||||||||||||||
需要向人力资源发展基金（HRDF）注册的雇主 |
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| 2001年人力资源发展公司法令第 13(1) 条列出注册在该法令下的雇主 | ||||||||||||||||||
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| 任何因未在人力资源发展基金登记而被定罪的雇主，将面临不超过RM1万的罚款或不超过1年的监禁。(第 (2)条列)。 | ||||||||||||||||||
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| 根据2001年人力资源发展有限公司法令附表1，包含的行业有: | ||||||||||||||||||
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人力资源发展基金的益处 |
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| 成立在马来西亚并已向人力资源发展基金注册的雇主可以在开始缴付人力资源发展税后直接申请培训补助（财务援助）来支付员工培训的全部或大部分“获准成本”。培训必须对他们的业务有直接的效益。因此，财务援助不会提供给个人自己准备及资助的培训计划（不论是部分还是全额）。财务援助也不会提供给会由雇主承担费用的培训。 | ||||||||||||||||||
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| 有缴付人力资源发展税的雇主可以通过人力资源发展基金实施的各种培训计划申请培训报销。 | ||||||||||||||||||
我们如何帮助您? |
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| 工资计算是无论生意大小都会烦恼的问题。就算你只有少数几位员工也不代表您的工资会比其他大型公司更容易计算。 | ||||||||||||||||||
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| 而不断更改的薪资法令也是雇主们常常面对的巨大挑战。但是你大可不必如此头疼，当您选择将您的薪资外包给我们后，你将不会再为工资计算的事情而烦恼。 | ||||||||||||||||||
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| 我们提供有关马来西亚法令及条规的协助及付款服务。当您选择将事务交托于我们，您将可以确保你的大小事务都将符合马来西亚的各项条规。 | ||||||||||||||||||
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| 我们的专业人员会协助我们的客户在: | ||||||||||||||||||
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(201706002678 & AF 002133)