何为雇员公积金 (EPF)? 雇员公积金 (EPF) 是根据马来西亚法律1991年雇员公积金法案成立的社会保障机构。通过高效和可靠的方式管理储蓄，为会员提供退休金。雇员公积金（EPF）亦为雇主提供一个对雇员的法定与道德义务的框架。 所有的公积金(EPF)缴纳会存入会员的个人户口。缴纳金额是根据员工的月工资计算的。缴纳率可能会随着收到的薪水变动。薪资少于RM5,000及以下者，雇员缴费的比例为11%，而雇主缴费的比例为13%。薪资超过RM5,000者，雇员缴费的比例保持不变为11%，但是雇主缴费的比例改为12%。 COVID-19期间： 为了减低民众负担，政府决定降低 EPF 缴费的比例。 2020年：雇员缴纳率降至7% 2021年：雇员缴纳率降至9% *若雇员想保留11%的缴纳率，可以向EPF当局提出申请。 需缴付雇员公积金 (EPF)的人士 除了1991年公积金(EPF)法案附表1所提述的人士外，雇主须根据服务合约或学徒安排等注明的薪资替雇员缴付公积金，需缴付公积金的雇员也包括： 零工，短工和试用期雇员； 收到公司发出的薪资的董事 小于75岁，尚在工作的雇员（无论他们是否已经在55岁或60岁提出公积金 已在“退休职工及选择性退休提取”计划下提出储蓄，但是还在非政府部门或非法定机构雇主处工作的员工 先前已在“无工作能力提取”计划下提出所有储蓄，并已经恢复并从新受雇的员工 最低年龄：就业年龄受限于1966年儿童和青年（就业）法案的限制 最高年龄: 75岁 无需缴付雇员公积金（EPF）的人士 [...]