微型企业援助金 4.0 （GKP4.0）什么是微型企业援助金 4.0 （GKP4.0）？ 在PEMULIH配套下，政府再次开放GKP4.0让微型/中小型商家能获得一次性RM1000的援助金，还未申请过GKP的商家们，快来申请吧！ *现有GKP受惠者将自动获得RM1000援助金 微型企业援助金4.0（GKP4.0） 申请条件 符合资格的雇主将可以从2021年7月15日开始申请微型企业援助金4.0（GKP4.0）。申请条件如下： 不是GKP受惠者 申请者是马来西亚国民 微型、中小企业： 收入总额少过RM300,000 全职员工不超过4人（不包括雇主） 30.06.2021 前向内陆税收局（LHDNM）注册 30.06.2021前向SSM或其他相关当局注册 申请时仍在营业 微型企业援助金4.0 （GKP4.0） 常问问题 1) 什么是微型企业援助金4.0（GKP4.0）？ 在PEMULIH配套下，政府再次开放GKP4.0让微型/中小型商家能获得一次性RM1000的援助金，还未申请过GKP的商家们，快来申请吧！ [...]
微型企业商家快来拿RM1000！ #GKPPERMAI #GKPTambahan 首相宣布的 PERMAI 计划下，MCO 地区的微型企业商家都可以获得一次性RM1000援助金，非MCO区的微型企业商家也能获得RM500！ 其实这项《微型企业援助金》GKP 政府已经在2020年开放过2次了，而 GKP Tambahan 的受惠者也仅限之前申请并成功获得援助金的商家们。 GKP Tambahan详情： 1. 为什么会有GKP Tambahan？ GKP Tambahan是政府为已获得GKP1.0&GKP2.0的微型企业再一次提供的援助金。 2. 谁能获得GKP [...]
雇佣津贴3.0 (Hiring Incentives3.0/ Penjana Kerjaya3.0)在PEMULIH 下，《雇佣津贴3.0》已经开放啦！最低合约期限已拉长至12个月（津贴期限仍只有6个月），而聘请一个员工可获得最多一人RM36000！让我们一起来看看新的雇佣津贴条例吧： 1. 援助金类型及数额 #Apprentice计划 学徒：每月津贴RM800 - RM1,000（3个月 - 6个月） 定义：刚毕业，18 - 30岁 条件：最少3 - 6个月合约，最低薪金RM1,200 40岁以下员工： 每月津贴薪水的40%（一个月最多RM4,000，最长6个月） 条件：最少12个月合约，最低薪金RM1,500 [...]
在 Budget2021 下，雇佣津贴已升级为《雇佣津贴2.0》，聘请一个员工可获得的津贴也作出了调整，让我们一起来看看新的雇佣津贴条例吧： 1. 援助金类型及数额 #HireMalaysiaApprentice计划 学徒：每月津贴RM1,000（最长3个月） 定义：处于刚离校但尚未毕业阶段的人 条件：最少3个月合约，最低薪金RM1,200 #HireMalaysia 计划 40岁以下员工：每月津贴薪水的40%（最多RM4,000，最长6个月） 40 岁以上员工：每月津贴薪水的60%（最多RM6,000，最长6个月） 弱势群体：每月津贴薪水的60%（最多RM6,000，最长6个月） 长期失业者：每月津贴薪水的60%（最多RM6,000，最长6个月） 马来西亚化： 雇主：每月津贴薪水的40%（最多RM4,000，最长6个月） 员工：每月津贴薪水的20% 或 最少RM1,000（最长6个月） 条件：最少6个月合约，最低薪金RM1,500 交通资助 一次性津贴 [...]
*此雇佣津贴已结束* 什么是雇佣津贴（Hiring Incentives / Penjana Kerjaya）? 雇佣津贴是政府给予雇主们援助，让雇主们能够增加人手，同时减低失业率。在这项计划中，雇主们能获得 RM600 - RM1000 的津贴，长达6个月。此雇佣津贴已结束，2023年为 Daya Kerjaya Daya Kerjaya 详情：雇用津贴2023 – Daya Kerjaya 实施雇佣津贴 符合资格的雇主将可以从2020年7月1日开始申请雇佣津贴。申请条件： 雇主： ✅ 1/6/2020前注册SSM/ROS/ROB/PBT ✅ 1/6/2020前注册PERKESO ✅ 需与新员工签最少1年合约（实习生除外） ✅ 为新员工注册及缴纳PERKESO及SIP [...]
最近的政府援助金是不是多得让您记不清？这里为您整理了还开放申请的政府援助金合集，赶快来看看哪个项目您还没申请吧！ 【WSP3.0】 工资补贴计划3.0（WSP3.0）将特别开放给【所有领域业者】(一人一个RM600)领取！ 更多详情: 工资补贴计划3.0 （WSP3.0） 【WSP4.0】 一人最少2个月RM600的工资补贴计划4.0（WSP4.0）将在WSP3.0 结束后才开放申请 更多详情：https://www.facebook.com/LANDCO.MALAYSIA/photos/pcb.1221979371583790/1221978758250518 【GKP4.0】 每间公司可以获得 RM1000 的援助金！ 更多详情: https://www.facebook.com/LANDCO.MALAYSIA/photos/pcb.1221979371583790/1221983101583417 【雇佣津贴3.0 Hiring Incentives 3.0】 聘请一个员工可获得的津贴 (详情仍待公布) !! 更多详情: https://www.facebook.com/LANDCO.MALAYSIA/photos/pcb.1221979371583790/1221983404916720 [...]
1. Form EA 公司为员工准备的年度收入资料 截止日期：28.02.2023 2. CP 58 公司准备给代理商，经销商，分销商的收入资料 截止日期：31.03.2023 3. Form E 公司呈报员工全年薪金资讯给内陆税收局的税务报表 截止日期：31.03.2023（电子报税：30.04.2023） 4. Form BE 只有打工收入，没有生意收入的个人税务报表 截止日期：30.04.2023（电子报税：15.05.2023） 5. [...]
自雇人士还没呈报过 EPF？那您一定要申请 i-Saraan 计划，获得15%的利息！ 提到EPF大家都会觉得是雇员才能享有的福利，自雇人士都很难享有EPF的高回酬储蓄，但您知道吗？其实早在2018年，公积金就为自雇人士提出 i-Saraan计划，让自雇人士也能享有EPF的福利，且为了推广，还在前几年让参与计划者享有高达 15% 利息！ 想获得15%利息？快来看看详情吧! 常见问题 1. i-Saraan是什么计划？ 这是政府为了鼓励自雇人士呈报公积金（EPF）推出的自愿储蓄退休计划。 2. 参与i-Saraan有什么好处？ 可以根据自身经济能力储蓄 可以豁免税务 政府给予每年15%或最高RM250的利息，如： 您一年存入RM1000，RM1000 × 15% = RM150，您可获得RM150的利息 [...]
EPF 员工缴纳率已从2021年1月开始降低至 9%， 这个措施已被延长至2022年6月。若员工想维持 11% 的缴纳率，雇主需为员工做出申请。 注意：2021年提出的申请不会自动延长至2022年 雇主可以参考我们准备的【中文版】申请教程哦。大家赶快为员工做出申请吧！
以下11种情况允许您提前取出EPF养老金，如果是您，您会提早取出EPF吗？ 大家都知道在马来西亚工作的雇员每月都必须缴纳11% 的EPF，同时雇主也需要为雇员缴纳薪水的12% - 13% 作为EPF存款。这些存款会作为什么用途呢？为什么存进EPF之后可以获得利息? 公积金局（EPF）是政府成立的机构，目的在于帮国民管理每月上缴的公积金存款，以让国民应付退休后的生活。您知道吗？其实EPF的 guarantee rate是2.50% 哦！也就是说，尽管经济不稳定，EPF每年都会给予会员最低2.5%的利息哦！更别说经济繁荣时，EPF会给予的利率只会更高。（如2017年，EPF的利率为 6.9%） 除了每月的固定缴纳以外，拥有EPF户口的会员其实可以通过银行进行“自愿性缴纳”，让您的退休金更加丰厚哦！ 缴纳的方法可以通过我们的 Facebook 了解更多！ 那您可能会有疑惑，存进EPF之后，我的钱还能不能提出来？其实是可以的，但在此之前，您需要先对EPF存款有个基本概念： ??? 分为 2个户口， 分别是第一（Account [...]
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