i-Suri 计划：保障家庭主妇的公积金计划 雇员公积金局（EPF）在早前推出了 i-Suri 计划，允许家庭主妇或丈夫为自己的妻子存入公积金。雇员公积金局推出此计划是为了让各位家庭主妇有好的生活保障。 在这项计划下，家庭主妇只需要每月存款 RM5 或每年存款 RM60 进EPF户口，她就能在获得EPF利息之外，额外获得 RM480 的政府津贴！ 每年可以额外多赚 RM480，家庭主妇们，您还在等什么？ 常见问题 1. 什么是 i-Suri 计划？ i-Suri 是一项政府在近年推出的辅助家庭主妇的计划。此计划是为家庭主妇的生活提供保障，并感谢家庭主妇对家庭和国家发展所做出的贡献。 2. [...]
i-Lindung计划：使用公积金存款为自己买保险 雇员公积金局（EPF）推出了 i-Lindung 计划，允许会员从第二户口提款，并通过此平台购买人寿和重大疾病等保险和回教保险产品。雇员公积金局推出此计划是为了提供会员多一项选择以便在困难或意外事件有一个保障。 常见问题 1. 申请i-Lindung有什么条件？ 申请者需是： 马来西亚公民 i-Akaun 会员 户口拥有足够的余额 2. 55岁以上的会员能申请 i-Lindung 吗？ 可以，只要年龄符合相关产品的要求，并在Akaun 55 或 Akaun Emas 拥有至少100令吉就可以购买保险和回险产品。 [...]
自雇人士还没呈报过 EPF？那您一定要申请 i-Saraan 计划，获得15%的利息！ 提到EPF大家都会觉得是雇员才能享有的福利，自雇人士都很难享有EPF的高回酬储蓄，但您知道吗？其实早在2018年，公积金就为自雇人士提出 i-Saraan计划，让自雇人士也能享有EPF的福利，且为了推广，还在前几年让参与计划者享有高达 15% 利息！ 想获得15%利息？快来看看详情吧! 常见问题 1. i-Saraan是什么计划？ 这是政府为了鼓励自雇人士呈报公积金（EPF）推出的自愿储蓄退休计划。 2. 参与i-Saraan有什么好处？ 可以根据自身经济能力储蓄 可以豁免税务 政府给予每年15%或最高RM250的利息，如： 您一年存入RM1000，RM1000 × 15% = RM150，您可获得RM150的利息 [...]
EPF 员工缴纳率已从2021年1月开始降低至 9%， 这个措施已被延长至2022年6月。若员工想维持 11% 的缴纳率，雇主需为员工做出申请。 注意：2021年提出的申请不会自动延长至2022年 雇主可以参考我们准备的【中文版】申请教程哦。大家赶快为员工做出申请吧！
以下11种情况允许您提前取出EPF养老金，如果是您，您会提早取出EPF吗？ 大家都知道在马来西亚工作的雇员每月都必须缴纳11% 的EPF，同时雇主也需要为雇员缴纳薪水的12% - 13% 作为EPF存款。这些存款会作为什么用途呢？为什么存进EPF之后可以获得利息? 公积金局（EPF）是政府成立的机构，目的在于帮国民管理每月上缴的公积金存款，以让国民应付退休后的生活。您知道吗？其实EPF的 guarantee rate是2.50% 哦！也就是说，尽管经济不稳定，EPF每年都会给予会员最低2.5%的利息哦！更别说经济繁荣时，EPF会给予的利率只会更高。（如2017年，EPF的利率为 6.9%） 除了每月的固定缴纳以外，拥有EPF户口的会员其实可以通过银行进行“自愿性缴纳”，让您的退休金更加丰厚哦！ 缴纳的方法可以通过我们的 Facebook 了解更多！ 那您可能会有疑惑，存进EPF之后，我的钱还能不能提出来？其实是可以的，但在此之前，您需要先对EPF存款有个基本概念： ??? 分为 2个户口， 分别是第一（Account [...]
何为雇员公积金 (EPF)? 雇员公积金 (EPF) 是根据马来西亚法律1991年雇员公积金法案成立的社会保障机构。通过高效和可靠的方式管理储蓄，为会员提供退休金。雇员公积金（EPF）亦为雇主提供一个对雇员的法定与道德义务的框架。 所有的公积金(EPF)缴纳会存入会员的个人户口。缴纳金额是根据员工的月工资计算的。缴纳率可能会随着收到的薪水变动。薪资少于RM5,000及以下者，雇员缴费的比例为11%，而雇主缴费的比例为13%。薪资超过RM5,000者，雇员缴费的比例保持不变为11%，但是雇主缴费的比例改为12%。 COVID-19期间： 为了减低民众负担，政府决定降低 EPF 缴费的比例。 2020年：雇员缴纳率降至7% 2021年：雇员缴纳率降至9% *若雇员想保留11%的缴纳率，可以向EPF当局提出申请。 需缴付雇员公积金 (EPF)的人士 除了1991年公积金(EPF)法案附表1所提述的人士外，雇主须根据服务合约或学徒安排等注明的薪资替雇员缴付公积金，需缴付公积金的雇员也包括： 零工，短工和试用期雇员； 收到公司发出的薪资的董事 小于75岁，尚在工作的雇员（无论他们是否已经在55岁或60岁提出公积金 已在“退休职工及选择性退休提取”计划下提出储蓄，但是还在非政府部门或非法定机构雇主处工作的员工 先前已在“无工作能力提取”计划下提出所有储蓄，并已经恢复并从新受雇的员工 最低年龄：就业年龄受限于1966年儿童和青年（就业）法案的限制 最高年龄: 75岁 无需缴付雇员公积金（EPF）的人士 [...]
(201706002678 & AF 002133)