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马来西亚政府正式宣布：私立教育机构将于 2026 年度全面豁免 HRD 培训征费（HRD Levy），为期一年。 超过 3,500 家 教育机构受惠 预计减轻 超过 RM35 million 的营运负担 协助机构将更多资源投入 教育质量提升与人才发展 这是政府持续强化教育生态，推动国家人力资本建设的重要一步。 查看更多：https://hrdcorp.gov.my/wp-content/uploads/2026/01/HRD-Corp-Media-Release_Implementation-of-Levy-Exemption-for-Private-Education-Institutions-.pdf **资料更新于06.02.2026

马来西亚关税局最新颁布《服务税政策第3号/2025》，针对建筑工程领域推出多项豁免与过渡安排，即日生效！涵盖政府项目、不可调整合约、混合开发、宗教建筑等关键场景，为企业提供税务筹划新空间。 政府与公共机构项目 联邦政府与州政府：全面豁免建筑工程服务税（无附加条件） 地方政府（PBT）：豁免期限：2025/7/1 – 2025/9/30 不可调整合约（Non-Reviewable Contract） 符合条件的书面合约，可享有 服务税豁免至 2026/6/30，重点条件包括： 合约无调价或价值调整条款 合约 已于 2025/7/1 前签署，并于 2025/12/31 前完成盖印 合约金额固定，且在 2025/7/1 后仍持续有效 不影响合约价值的变更工程（VO） 与 原合约基础上的 EOT，仍可继续享有豁免 [...]

马来西亚服务税新规正式落地，合约安排、租户身份与集团结构，都将直接影响是否需要征税。企业与业主务必提前掌握，避免合规风险。 不可调整合约（Non-reviewable Contract）豁免 符合条件的书面合约，可享有 2025/7/1 – 2026/6/30 的服务税豁免 合约须满足： 服务提供者已注册服务税 合约无调价或价值调整条款 合约已于 2025/6/9 或之前 签署并由 LHDN 盖章 明确列明：服务类型、固定合约金额、合约期限 合约在 2025/7/1 后仍持续有效 **自 2026/7/1 起，相关服务将正式征税 中小微企业（SME [...]

马来西亚政府正式发布 P.U. (A) 15 (2026) 号命令，对《东盟—中国全面经济合作框架协定》（ACFTA）下的关税优惠作出重要修订。部分商品将不再享有原有减免，进口成本与合规要求同步提升。 政策核心内容 根据马来西亚《1967年海关法》授权，政府发布了 P.U. (A) 15 (2026)号命令。该命令修订了《东盟-中国全面经济合作框架协定》项下的关税优惠措施。主要变化如下： 取消特定商品优惠：对于被列入《第三附表》（排除清单）的商品，将不再适用原有的优惠关税税率。 恢复标准税率：上述商品进口时，现在需要按照 《2025年关税令》 中规定的全额标准税率来缴纳进口关税。 技术细节更新： 商品归类需遵循 HS 2017 版本（协调制度编码）的规则 关税的计算将依据 《1999年海关（估价规则）条例》 进行 主要受影响产品范围 [...]

Form EA（C.P.8A）是雇主提供给员工的年度薪酬与报税资料表，涵盖收入、福利、扣税、公积金及社保等重要信息，是个人报税必备文件。 Form EA 是什么？ Form EA（又称 C.P.8A）是由雇主提供给员工的年度薪酬与报税资料表，用于员工个人所得税申报。表格内容涵盖 收入、福利、扣税、公积金、社保等关键信息，是报税时不可或缺的重要文件。 Form EA 发放截止日期 雇主需在每年 2 月的最后一天前，将 Form EA 交给员工。2026 年截止日期：2026 年 2 月 28 日 未遵守规定者，可能面临： [...]

如贵公司目前存在 PERKESO 逾期缴纳附加利息（FCLB）， 现可把握机会申请 高达 80% 的罚款减免，以协助雇主更新缴费记录并减轻财务负担。 申请对象 符合资格的所有雇主 减免内容 高达 80% 的逾期缴纳附加利息（FCLB） 申请期限 即日起至 2026 年 2 月 28 日 申请方式 雇主可通过 PERKESO ASSIST [...]

马来西亚皇家海关总署（JKDM）正式发布 2026 年第 1 号通用裁决，为出口商品的 销售与服务税（SST）退税申请 提供了更明确、可执行的标准。自 2026 年 1 月 5 日起生效，出口企业务必留意！ 仍可申请退税的操作（前提：未增值） 根据新规，货物出口前仅进行以下操作，仍符合退税条件： 贴标：仅为商品附加标签 包装：进行基础包装 重新包装：更换包装形式 将导致退税资格失效的操作 若货物在出口前经历了以下任何一项，则将无法申请销售税退税： 任何增值加工过程 制造活动 其他任何形式的加工处理 **资料更新于27.01.2026

根据 马来西亚内陆税收局（LHDN） 发布的资料，年度收入低于一定门槛的纳税人 可免缴个人所得税（以下数据已考虑标准免税额与抚养扣除等因素） 可免税条件速览 1. 单身人士（独立申报） 年收入 不超过 RM37,333 月收入 不超过 RM3,111 2. 已婚人士（分开申报） 有孩子情况下的免税标准： 有 1 名孩子： 年收入 ≤ RM39,333 月收入 ≤ RM3,278 [...]

GGSM 2.0（政府担保融资计划 MADANI 2） 是马来西亚政府推出的企业融资支持计划，旨在帮助本地中小企业获得更高额度、优惠条款及扩张资金，推动企业稳健成长。 说明：此计划面向 所有经济行业的中小企业，只要符合资格条件即可申请。同时，政府特别关注 四大重点行业： 绿色经济（Green Economy） 高科技产业（High Technology） 清真产业（Halal） 医疗健康（Healthcare） 1. 融资亮点 最高融资额度： 每家公司可达 RM20,000,000（集团总额上限 RM50,000,000） 最长还款期限： 可达 10 年 或至 [...]

受益拥有人（Beneficial Owner, BO）并不只是名义股东，而是最终直接或间接拥有、控制公司的人。准确识别 BO，已成为企业合规的关键一环。 什么是受益拥有人（BO） 受益拥有人，是指最终直接或间接拥有或实际控制公司的人（自然人），并不只限于名义上的注册股东。一般包括： 持有公司至少 20% 股份或投票权的人 对公司决策、管理层具有实质影响力或控制权的人 新的法定合规要求 **（依据《公司法2016》及 SSM 指南） 所有在马来西亚注册的公司，必须： 识别并核实公司的受益拥有人 在公司注册地址保存一份受益拥有人登记册 于 14 天内 记录任何受益拥有权的变更 按 SSM 要求或在被要求时，提交相关受益拥有人资料 **适用范围：所有公司，不分规模或行业。 [...]

自 3 月 1 日起，马来西亚政府正式开放实习岗位配对补助计划申请。 在该计划下，符合资格的中小企业及初创公司，每聘请 1 名本地实习生，最高可获得 RM2,000 的政府财政补助，以协助企业降低实习津贴成本，同时鼓励提供更多优质的本地实习机会。 该项补助由 TalentCorp Malaysia 推出的 中小企业实习岗位配对补助计划（Internship Placement Matching Grant for SMEs and Start-Ups，简称 LiKES） 提供， 并采用 [...]

马来西亚打工人和自雇人士注意！ 公积金局（EPF/KWSP）宣布，从 2026 年 1 月 1 日起，将实施多项重大改革，旨在确保退休金充足、养老金长期安全。这次调整直接影响提款、投资以及政府津贴，务必了解。 1️. 三大养老金及格线 (RIA Framework) EPF 推出全新 退休收入充足率指标，让会员清楚自己的储蓄状况： 基本存款 (Basic Savings)：RM390,000 充足存款 (Adequate Savings)：RM650,000 强化存款 (Enhanced Savings)：RM1,300,000 注：这些数额不仅作为参考，也将影响后续投资门槛。 [...]

自 2026 年起，凡进入 纳闽（Labuan） 或 浮罗交怡（Langkawi），车辆价值超过 RM300,000，将需缴纳销售税！ 核心重点速览 以下两类进入纳闽（Labuan）或浮罗交怡（Langkawi） 的车辆，若价值超过 30万令吉，将征收销售税： 1. 整装进口（CBU）车辆 指根据《2025年关税法令》附表一税号87.03及87.11进口，且成本、保险加运费（CIF）价值超过30万令吉的车辆 2. 本土制造后运入车辆 指在马来西亚主要关税区制造，随后运入纳闽或浮罗交怡，且销售价格（不包括国产税、销售税、路税及车辆保险）超过30万令吉的车辆 **资料更新于15.01.2026

为协助企业培育本地人才，并提升实习与就业的衔接效率， 马来西亚政府透过 TalentCorp 推出 LiKES（Internship Placement Matching Grant for SMEs）计划，向符合条件的中小企业提供实习生聘用补助。 自 2026 年 3 月 1 日起，合格企业每聘请一名本地实习生，可获得最高 RM2,000 的政府补助。 1. 计划核心内容 补助金额：每名实习生 RM2,000（预付款形式） 计划总拨款：RM30,000,000 预计受惠人数：约 [...]

助力中小企业加速数码化转型，LHDN 推出官方 MyInvois e-POS 平台，在确保电子发票合规的同时，协助企业以更低成本实现销售、库存与财务管理的一体化运营。 核心重点速览 什么是 MyInvois e-POS？ MyInvois e-POS 是 LHDN 推出的官方免费系统，整合 POS 与电子发票，专为中小企业（PMKS）打造： 自动记录销售 管理库存与基本财务 直接对接 e-Invois 减少纸质发票，降低营运成本 免费使用门槛大幅提高 免费提供的 MyInvois e-POS（数字化销售点）平台的年收入/销售额适用门槛，从原有的 [...]

马来西亚内陆税收局（LHDN）近日宣布，针对 2026 课税年（YA 2026）CP500 分期税款，将实施 罚款宽免措施。 惟有关宽免的适用情况，将依据纳税人的收入结构而有所不同。 一、仅有薪资收入的纳税人 凡 仅领取薪资收入 的个人，无需遵守 CP500 分期税款制度。 纳税人仅需： 确保 2025 课税年（YA 2025）报税资料申报准确无误；以及依法完成报税程序，以避免日后产生 补税评估或解释通知。 二、薪资收入兼有其他收入来源的纳税人 此类别包括除薪资收入外，另有 租金收入、利息收入、自由职业收入、佣金或其他收入 的个人。 相关安排如下： 2026 [...]

将于 2026 年对企业税务申报、合规流程及风险管理产生直接影响的关键监管变化。及早了解并提前部署，是避免罚款、延误及营运中断的关键。 核心重点速览  一、税务全面数码化进入“强制执行期” e-Filing、MyTax、MITRS、e-WHT 已成为主要甚至唯一的合规渠道 多数税务事项将不再接受人工递交 外籍董事无法登录 MyTax 的企业，可通过授权代表机制完成申报 二、税务代理（Tax Agent）线上委任 自 2026 年起，所有税务代理委任必须通过 TAeF 系统在线完成 传统书面或非系统化委任方式将不再被接受 若未完成线上委任，税务代理将无法代表企业提交报税或处理税务事项 三、公司报税（Form C）申报要求更精细 股息申报（Item G7） 公司需披露向个人股东支付的股息 [...]

随着 2026 年的到来，马来西亚劳动法规持续优化，以保障员工基本权益，同时协助雇主合规营运。 以下为 2026 年最新《Employment Act 1955》重点条文整理，让你一次掌握员工福利、工时、假期与法定缴纳项目。 假期与员工福利 1.病假 服务年限 0 – 2 年：14 天 服务年限 2 – 5 年：18 天 服务年限 超过 5 [...]

为推动经济稳健发展、提升人民福祉，并强化国家治理体系，政府于 2026 年推出多项涵盖惠民措施、制度改革、商家支持及教育发展的新政策。本页面汇总 2026 年大马重点政策内容，协助公众快速了解相关措施与实施方向。 1. 惠民措施 STR 援助金（第一阶段）STR 第一阶段援助金将于 1 月 20 日 发放，合资格者最高可获 RM500。 SARA 每月援助金符合资格者自 1 月 9 日 起，每月可获得 RM200 援助金。 [...]

自 2025 课税年度（YA 2025） 起，马来西亚国家教育储蓄计划（SSPN）的税务减免规则出现重大调整。以下内容将结合 政策对比 + 实际情景，帮助家长全面理解新规则，并正确规划报税。 一、SSPN 税务减免：以前 vs 现在 旧政策（至 YA 2024） 每位父母可各自申报 最高 RM8,000 SSPN 税务减免 家庭总扣税额度最高可达 RM16,000 教育用途提款会影响当年的“净存款”计算 新政策（YA 2025–2027） [...]