【重要通知】雇佣合约印花税，现有合约迟交可免罚，宽限期至2025年12月31日！

根据大马雇主联合会（MEF）与内陆税收局（LHDN）达成协议，只要在 2025年12月31日或之前 补盖印花税的现有雇佣合约，即可豁免迟交罚款！

✅ 须盖印花税的雇佣文件：

• 雇佣合约
• 调职信（若被视为新雇佣）
• 固定期限合约（包括续签的新合约）

❌ 不需盖印花税的文件：

• 晋升信
• 派遣信
• 年度加薪信
• 表扬/警告信
• 借调信（不构成新雇佣）

新签合约注意事项：

新签员工合约仍必须在签署后30天内盖章，否则将被罚款：
– 超过30天至3个月内：罚 RM50 或 10% 印花税（以较高者为准）
– 超过3个月：罚 RM100 或 20% 印花税

其他注意事项：

– LHDN可能安排审计，并要求雇主提供这 3 年内的现有合同。
– 雇主能在审计结果和执法指令出炉后提出上诉。
– 若审计前合同已盖印，系统将自动豁免罚款。

雇主请注意：

Micsea 会长黎耀家建议：
1. 立即审查自 2022 年以来的合约。
2. 补盖印花税时，附信申请豁免罚款。
3. 宽限期将于 2025年12月31日 截止，明年起不再提供宽限！

如何完成盖章：

1. 准备好签署完整的合约。
2. 缴付 RM10 印花税，并保留收据。
3. HR 保存盖章副本。
4. 可前往 LHDN 柜台或使用线上平台处理。

时间紧迫，老板们，现在就是合规补章的最好机会！

**资料更新于04/06/2025**