随着内容创作经济的兴起，越来越多个人通过社交媒体平台获得收入。 无论你是网红、博主、KOL、虚拟主播，甚至只是兼职创作者，只要有收入，就可能涉及所得税责任。 本指南将协助你了解网红报税的基本原则与注意事项。 一、如何定义你是否属于「网红 / 影响者」？ 1. 虚拟人物 / 虚拟品牌 包括卡通角色、虚拟人物、品牌 Logo 等。 相关收入将计入拥有者个人名下。 例如：虚拟主播、IP 角色。 2. 真人网红（Influencer） Influencer 并不限于特定职业，学生、家庭主妇、专业人士或运动员皆可能符合条件。 无论是全职 YouTuber，兼职带货，甚至只是分享生活的普通人，只要有收入进账都算。 主要判定标准：只要有收入进账，就属于应申报税务范围！ [...]
如贵公司目前存在 PERKESO 逾期缴纳附加利息（FCLB）， 现可把握机会申请 高达 80% 的罚款减免，以协助雇主更新缴费记录并减轻财务负担。 申请对象 符合资格的所有雇主 减免内容 高达 80% 的逾期缴纳附加利息（FCLB） 申请期限 即日起至 2026 年 2 月 28 日 申请方式 雇主可通过 PERKESO ASSIST [...]
GGSM 2.0（政府担保融资计划 MADANI 2） 是马来西亚政府推出的企业融资支持计划，旨在帮助本地中小企业获得更高额度、优惠条款及扩张资金，推动企业稳健成长。 说明：此计划面向 所有经济行业的中小企业，只要符合资格条件即可申请。同时，政府特别关注 四大重点行业： 绿色经济（Green Economy） 高科技产业（High Technology） 清真产业（Halal） 医疗健康（Healthcare） 1. 融资亮点 最高融资额度： 每家公司可达 RM20,000,000（集团总额上限 RM50,000,000） 最长还款期限： 可达 10 年 或至 [...]
自 3 月 1 日起，马来西亚政府正式开放实习岗位配对补助计划申请。 在该计划下，符合资格的中小企业及初创公司，每聘请 1 名本地实习生，最高可获得 RM2,000 的政府财政补助，以协助企业降低实习津贴成本，同时鼓励提供更多优质的本地实习机会。 该项补助由 TalentCorp Malaysia 推出的 中小企业实习岗位配对补助计划（Internship Placement Matching Grant for SMEs and Start-Ups，简称 LiKES） 提供， 并采用 [...]
马来西亚打工人和自雇人士注意！ 公积金局（EPF/KWSP）宣布，从 2026 年 1 月 1 日起，将实施多项重大改革，旨在确保退休金充足、养老金长期安全。这次调整直接影响提款、投资以及政府津贴，务必了解。 1️. 三大养老金及格线 (RIA Framework) EPF 推出全新 退休收入充足率指标，让会员清楚自己的储蓄状况： 基本存款 (Basic Savings)：RM390,000 充足存款 (Adequate Savings)：RM650,000 强化存款 (Enhanced Savings)：RM1,300,000 注：这些数额不仅作为参考，也将影响后续投资门槛。 [...]
为协助企业培育本地人才，并提升实习与就业的衔接效率， 马来西亚政府透过 TalentCorp 推出 LiKES（Internship Placement Matching Grant for SMEs）计划，向符合条件的中小企业提供实习生聘用补助。 自 2026 年 3 月 1 日起，合格企业每聘请一名本地实习生，可获得最高 RM2,000 的政府补助。 1. 计划核心内容 补助金额：每名实习生 RM2,000（预付款形式） 计划总拨款：RM30,000,000 预计受惠人数：约 [...]
马来西亚内陆税收局（LHDN）近日宣布，针对 2026 课税年（YA 2026）CP500 分期税款，将实施 罚款宽免措施。 惟有关宽免的适用情况，将依据纳税人的收入结构而有所不同。 一、仅有薪资收入的纳税人 凡 仅领取薪资收入 的个人，无需遵守 CP500 分期税款制度。 纳税人仅需： 确保 2025 课税年（YA 2025）报税资料申报准确无误；以及依法完成报税程序，以避免日后产生 补税评估或解释通知。 二、薪资收入兼有其他收入来源的纳税人 此类别包括除薪资收入外，另有 租金收入、利息收入、自由职业收入、佣金或其他收入 的个人。 相关安排如下： 2026 [...]
这是 财政部（MOF）最新公布的 SST（销售与服务税）改革，主要从 2026 年 1 月 1 日起生效（部分是 2025 年 7 月），目的是： 减轻中小企业负担 控制基本物价上涨 避免税务影响宗教与公益建设 重点改动分成 4 大块👇 MOF 官方澄清重点 1. 租赁服务（Rental Service）的服务税下调 生效日期：2026 [...]
随着 2026 年的到来，马来西亚劳动法规持续优化，以保障员工基本权益，同时协助雇主合规营运。 以下为 2026 年最新《Employment Act 1955》重点条文整理，让你一次掌握员工福利、工时、假期与法定缴纳项目。 假期与员工福利 1.病假 服务年限 0 – 2 年：14 天 服务年限 2 – 5 年：18 天 服务年限 超过 5 [...]
为推动经济稳健发展、提升人民福祉，并强化国家治理体系，政府于 2026 年推出多项涵盖惠民措施、制度改革、商家支持及教育发展的新政策。本页面汇总 2026 年大马重点政策内容，协助公众快速了解相关措施与实施方向。 1. 惠民措施 STR 援助金（第一阶段）STR 第一阶段援助金将于 1 月 20 日 发放，合资格者最高可获 RM500。 SARA 每月援助金符合资格者自 1 月 9 日 起，每月可获得 RM200 援助金。 [...]
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