2024年 – 【RM1700最低薪金制】

根据《国家薪金咨询理事会法案》第2条，最低薪金是指基本工资，不包括津贴、奖励或其他附加支付。

2025年2月1日起

• 雇佣五名或以上员工的雇主

• 从事专业活动的雇主，无论雇佣多少名员工（根据2020年大马职业分类标准 MASCO）

 

2025年8月1日起

• 雇员少于五名的雇主
• RM1,700的最低薪金将适用于所有雇主

全国最低薪金为

• 月薪：RM1,700
• 日新：RM65.38（6天制），RM78.46（5天制），RM98.08（4天制）
• 时新：RM8.72

不可以，支付低于最低工资是违法的，即使员工同意也不允许。

• 适用于所有私人部门的员工，包括外籍员工
• 不适用于女佣和学徒合同

根据《1955年劳工法令》第69F条、《沙巴劳工条例（第67章）》第118B条和《砂拉越劳工条例（第76章）》第119B条，政府禁止在本地工人和外籍工人之间进行任何形式的歧视。

2022最低薪金制将失效，且所有服务合同和协议都必须遵守2024最低薪金制的条款。

不会，渐进薪金政策是对最低薪金的补充，并由雇主意愿实施。

员工可以向相关劳动部门提出投诉。

违法的雇主可能面临1000令吉至2万令吉的罚款或最高5年的监禁。