许多人以为 SOCSO 只是每个月的固定扣款，其实它包含 三大保障计划，在员工遇到意外、疾病或失业时，发挥关键保护作用。
保障员工在工作相关情况下受伤或罹患职业病，包括：
- 上下班路上意外
- 出差途中发生事故
- 上班时间短途外出
- 协助救人
- 职业病
可申领福利：
- 医疗全额报销
- 暂时伤残补贴：日薪 80%，最高 RM158.67
- 永久伤残津贴：每日最高 RM178.50
- 受养人及护理津贴
- 子女教育资助
- 职业/身体康复及免费培训
- 丧葬津贴最高 RM3,000
为因重病或残疾导致工作能力受影响的员工提供保障，即使非工伤也适用。
可申领福利：
- 每月养老金 RM550 起
- 长期护理津贴 RM500
- 教育资助及遗属养老金
- 丧葬津贴最高 RM3,000
需额外扣 0.2%，但可帮助员工应对失业或转职。
可申领福利：
- 失业津贴最长 6 个月
- 免费职业培训 RM4,000
- 训练期间生活津贴 RM10–20/天
- 提早就业额外奖励
L&Co 温馨提醒：
按时缴交 SOCSO，不仅符合规定，更是 保护员工、降低企业风险的重要防线。
真正的保障，往往在需要时才看得出来。
**资料更新于3.12.2025
(201706002678 & AF 002133)